五项数据创新高，场均10+5+2，合同仅为2年526万，猛龙挖宝成功！

前言 在军备竞赛般的薪资通胀中，能以低成本高回报拿下稳定轮换，才是真正的管理层胜利。猛龙近期的一笔签约正是如此：合同仅2年526万，却换来一位数据全面回升、即战力十足的拼图型球员，堪称“用零钱买到必需品”。

主题与价值 本季，这位轮换球员呈现出明显成长：据球队内部统计与多家数据网站的赛后汇总，他在得分、篮板、助攻、三分命中率、整体效率值五项关键指标上全部刷新生涯高点。更重要的是，他以场均10+5+2的稳定输出，成为猛龙替补与小球阵容中的攻防枢纽，在有限球权中提供最大化价值。

为何能“挖宝”

• 角色清晰：教练组为其缩短决策路径，强调定点三分与二次进攻，避免高难度持球，不做超纲事。
• 体系加成：猛龙强调五人联动与侧翼协防，他的覆盖面积与换防脚步被充分放大，防守篮板率与外线干扰数同步走高。
• 技术微调：投篮出手点抬高、底角三分占比提升，三分命中率与真实命中率双升；同时提升手递手与短顺下的合理性，助攻与二次助攻水涨船高。

性价比与球队运营 对一支处在重塑期的球队而言，2年526万的短约既锁定了当下轮换稳定性，又保留了未来灵活度：

• 预算友好：不挤压核心续约与后续引援空间；
• 资产增值：若保持10+5+2并维持防守价值，合同期内的交易友好度极高，是典型的正向资产；
• 结构优化：以小成本补齐锋线与防守火力带，减轻主力组承压时间。

案例参考 猛龙一向擅长从边缘资产中“炼金”。过去如范弗里特、布歇等，都是在明确定位与耐心打磨中完成跃迁。本次同理：在可控成本下放大优势场景，减少短板暴露，利用高命中底角三分+覆盖面防守两大长处，让他在第二阵容打出超出薪资的影响力。

关键词自然嵌入 围绕“猛龙”“挖宝”“五项数据创新高”“场均10+5+2”“2年526万”“性价比”“轮换拼图”等核心语义，本文呈现该签约对战术与薪资结构的双重正效应：既为当下赢球提供支点，也为未来运作留下空间。若趋势延续，这份合同将被视为低成本、高回报的经典范例。